COWORKING COAM es un proyecto piloto que comienza su desarrollo en la sede del COAM como servicio a los colegiados. Se trata de un proyecto de la Junta de Gobierno por propuesta aprobada en Junta de Representantes y que responde a una antigua demanda de muchos compañeros.
Se trata de dotar a nuestro edificio de un espacio de trabajo colaborativo, fundamentalmente entre colegiados. Se van a disponer dos aulas de la segunda planta, una para sala de trabajo y otra para espacio de relación. Próximamente se publicarán los costes de alquiler para colegiados, con notable diferencia respecto de precios y condiciones de mercado.
Se solicitan candidaturas para el equipo de gestión en sala. Los requisitos son:
1.- Arquitectos colegiados/precolegiados en el COAM.
2.- Al corriente de todas las obligaciones colegiales.
Funciones del equipo gestor en sala
1.- Estar presente en el espacio COWORKING COAM en el horario establecido: lunes a viernes de 8.00 a 20.30 horas. Podrán turnarse a lo largo de las jornadas, mientras se mantenga la atención requerida del espacio COWORKING COAM y siempre que esté presente al menos una persona del equipo.
Contarán con el apoyo de los servicios del COAM: Secretaria General, Seguridad, Gestión de Parking, Gestión de Espacios, Sistemas Informáticos, etc.
2.- Las funciones del equipo gestor son las de atender a los usuarios del coworking ante cualquier incidencia que se pudiera plantear durante el tiempo de apertura del mismo. Se trata de una función compatible con el ejercicio profesional privado que el propio equipo desarrolle en el espacio del coworking.
3.- El equipo no tendrá que ocuparse de las reservas de espacio dado que éstas se realizarán por medio de una aplicación informática externa.
Todos los participantes en el equipo de gestión del espacio COWORKING COAM tendrán derecho a una compensación por parte del COAM en contraprestación de sus servicios.
En particular, tendrán derecho a la bonificación total del precio de su plaza mensual en el espacio COWORKING COAM según las tarifas vigentes en cada momento. Esta compensación será a título personal. Está prohibido ceder la plaza a terceros a cambio de dinero o cualquier otra contraprestación. El número máximo de plazas a compensar gratuitas será de cuatro, siempre que al menos este sea el número de integrantes del equipo. De estar el equipo integrado por menos componentes, el número de puestos de trabajo gratuitos coincidirá con el de integrantes del equipo.
Además, los equipos podrán proponer, sin ser esta una condición indispensable para la selección del equipo ganador, actividades de dinamización del coworking o de otros espacios de la sede: conferencias, reuniones, debates, con su consiguiente propuesta de contraprestación económica por parte del COAM.
Entre las solicitudes presentadas, la Comisión colegial del COWORKING COAM realizará una evaluación para la posterior designación por parte de la Junta de Gobierno.
Las bases completas de las condiciones para el equipo de gestión en sala se pueden consultar aquí.
Las solicitudes, en formato libre, con indicación de los nombres completos de todos los integrantes, y número de colegiado o precolegiado, deben enviarse a la dirección de correo coworking@coam.org antes de las 14.00 horas del 31 de octubre de 2023.
